Empleo

Prácticas en centros de trabajo

Actividades que ponen en contacto al alumnado con la realidad laboral. Partiendo de lo aprendido en la formación para el empleo se pone en práctica en empresas reales las competencias adquiridas, todo ello supervisado por un tutor/a de Sartu y por un/a instructor/a de empresa

Programas de empleo comunitarios

Programas promovidos en el ámbito local, en los que se realizan contrataciones en el mer­cado no ordinario que tienen por objeto aumentar la empleabilidad de personas con dificultades especiales de inserción laboral a través de una experiencia temporal de trabajo que potencie su cualificación y/o sus competencias personales y motivación.

Programa Incorpora

Programa de fomento de la ocupación  de la Obra Social de la Caixa, que tiene como objeto el desarrollo de la RSE en las empresas y fomentar la inserción laboral de personas con dificultades para acceder al empleo por medio de :
prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, y el apoyo a la empresa en relación a la inserción.
Empresas que realizan inserciones de personas en situación o en riesgo de exclusión social.
Puntos formativos con prácticas en empresas

Emprendizaje

Fomento del espíritu emprendedor y asesoramiento en la puesta en marcha de la idea empresarial. Acciones que van desde la formación en gestión empresarial, hasta la sensibilización hacia el emprendizaje o el asesoramiento y seguimiento individualizado.

Agencia de colocación

Acciones de intermediación laboral, cuyo objetivo es facilitar a las personas en desempleo o en búsqueda de mejora de empleo un puesto de trabajo adecuado a su perfil profesional y proporcionar a las empresas oferentes de empleo los/as candidatos/as apropiados/ as a sus requerimientos y necesidades

Promoción de Empresas de Inserción

Las empresas de inserción  comparten un enfoque de trabajo centrado en las personas y en el acompañamiento en sus itinerarios de inserción socio-laboral. El objetivo primordial es el de ofrecer un itinerario que posibilite la incorporación al mercado laboral de las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Por lo tanto, el éxito de estas iniciativas radica en garantizar mayores y mejores posibilidades de inserción, para lo que el acompañamiento se presenta como proceso y como instrumento imprescindible.

Servicio de intermediación laboral

Pretendemos introducir criterios de discriminación positiva que faciliten el acceso de las personas que se encuentran en situaciones de dificultad a las casaciones entre ofertas y demandas. Trabajando por un lado con las empresas para que los requerimientos de las ofertas se ajusten a las tareas a desarrollar. Y por otro, trabajando con las personas para tratar de que adapten sus competencias personales y profesionales a la realidad laboral existente. Y “trabajando también con el sistema para que, en aquellas ofertas cuyos requerimientos tengan que ver con las realidades, posibilidades, disponibilidad y expectativas de las personas en situaciones problemáticas, salgan como candidatas.
Este servicio se ocupa de captar ofertas de empleo adecuadas a los perfiles profesionales de las personas usuarias y proveer a las empresas, de personas. Se hace un trabajo de sensibilización hacia la contratación de personas  También se les ofrece apoyo para concretar sus necesidades y en el acceso a informaciones y ayudas de su interés Como centro  colaborador de LANBIDE COLOCACIÓN, Acciones de intermediación laboral, cuyo objetivo es facilitar a las personas un puesto de trabajo adecuado a su perfil profesional y proporcionar a las empresas oferentes de empleo los/as candidatos/as apropiados/ as a sus requerimientos y necesidades.