Inicio del proceso de selección para el segundo punto formativo de 2018, que incluye formación en competencias socio-laborales, con practicas en empresa.
Habrá una formación teórica de 100 horas (transversales, no especificas en el sector) y un máximo de 200 horas de practicas en empresa.
Habrá una formación teórica de 100 horas (transversales, no especificas en el sector) y un máximo de 200 horas de practicas en empresa.
Las personas interesadas que cumplan los requisitos y se comprometan con el cumplimiento integro del programa deberán llamar al 945 128061 La fecha de inicio del curso será el día 7 de mayo.
REQUISITOS MÍNIMOS DE ACCESO
Lxs participantes deben reunir los siguientes requisitos mínimos:
– Tener disponibilidad y motivación para el empleo
– Con aptitud y disposición para aprender
– Con voluntad para participar en todas las actividades del proceso (capacitación técnica y competencias a través de acciones grupales y coaching individual, prácticas no laborales…)
– Con el nivel de lectoescritura necesario para un buen aprovechamiento de las acciones.
– Situación que permita el acceso inmediato al empleo (situación administrativa si se trata de personas extranjeras, situación jurídico-penitenciaria si proceden del sistema de reforma juvenil o centros penitenciarios, etc.)
Lxs participantes deben reunir los siguientes requisitos mínimos:
– Tener disponibilidad y motivación para el empleo
– Con aptitud y disposición para aprender
– Con voluntad para participar en todas las actividades del proceso (capacitación técnica y competencias a través de acciones grupales y coaching individual, prácticas no laborales…)
– Con el nivel de lectoescritura necesario para un buen aprovechamiento de las acciones.
– Situación que permita el acceso inmediato al empleo (situación administrativa si se trata de personas extranjeras, situación jurídico-penitenciaria si proceden del sistema de reforma juvenil o centros penitenciarios, etc.)
Comments
Leave a reply