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| Escrito por Javier | |
| viernes, 08 de junio de 2007 | |
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En primer lugar se presentó el resumen del resultado y primeras conclusiones del estudio realizado por CIDEC, basado en una serie de entrevistas y cuestionarios a las principales partes implicadas: entidades promotoras, empresas y personas en proceso de inserción. Desde el día 26 de Junio está publicado en la web del Departamento. Se pueden resaltar algunas cosas interesantes: Los números: 40 empresas, 321 personas contratadas en procesos de inserción + 308 en puestos de acompañamiento, 7.900.000 € de financiación en 2006 Salvo algunos detalles concretos, salen a relucir la mayoría de los aspectos detectados en estos años de andadura: hay que mejorar la percepción-coordinación con los Servicios Sociales de Base, es necesaria una regulacón laboral que ampare adecuadamente las relaciones laborales, hay que hacer un esfuerzo por reforzar las ratios de personal de acompañamiento/pesona en inserción,...hay que mejorar los procesos de gestión, la necesidad de la existencia de mercados tutelados que faciliten un volumen de negocio mínimo crítico que ayude a mantener la viabilidad de las empresas, etc. Al margen de los resultados, pienso que hay que hacer una lectura positiva en cuanto que aún no ha habido el recorrido suficiente para valorar en su total dimensión el impacto de este tipo de estructuras productivas en las posibilidades de inserción de una parte significativa de las personas en proceso de exclusión. Habrá que darle tiempo y seguir haciendo crítica constructiva que nos ayude a mejorar los procesos entre todas las partes implicadas. Junto a la presentación del estudio, hubo una mesa redonda donde se presentaron los distintos puntos de vista de una serie de entidades implicadas en la iniciativa. Alfonso López habló en nombre de Sartu de la importancia del papel de las entidades promotoras y del tipo de apoyos que presta al sostenimiento y viabilidad de las empresas. Dejó claro, de manera brillante y concreta, que sin la apuesta, implicación, compromiso y apoyo técnico, humano y económico nada de todo ello sería posible. Apuntó el dato de que el 29% de las EEII de la CAV estan promovidas por Sartu. José Gómez, de Emaús Bilbao, y como Presidente de REAS Euskadi, enumeró tambien de manera totalmente explícita la batería de condicionantes con que se encuentra la estructura laboral como tal para mantenerse a un nivel de gestión razonable. Frente a la típica "aumento de la competencia y competitividad" planteo como reto la cooperación y la colaboración, principios básicos de la Carta de "Emprender por un mundo solidario" a la que se adhiere REAS y con la que desde Sartu mantenemos nuestro compromiso. Junto a estas dos intervenciones, tomaron la palabra Ana Alday de OARSOALDEA, Susana Sagasti de IZAN (Islada) y Juan Ibarretxe de Fundación Peñascal que aportaron sus experiencias más concretas con las Empresas de Inserción que tienen puestas en marcha y desde su particular visión. El resultado fue valorado de manera muy positiva por todo el mundo porque tuvimos la oportunidad de reunirnos un montón de personas vinculadas a este mundillo de toda la CAV. En cuanto a lo que nos toca respecto a Álava estuvieron presentes toda la Diputación y el Ayuntamiento, lo que da una muestra del interés que hay en las iniciativas y que habrá que potenciar. La jornada concluyó con una invitación a plantear a la Viceconsejería los aspectos que consideremos oportuno y que no se hayan resaltado suficientemente para hacer de la evaluación algo que recoja el máximo de aspectos posible y que nos sirva para mejorarlo de verdad. Un aplauso. |
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